有些人:人靠衣装佛要金装,人穿衣服总是要展现朝气蓬勃的精神形象,这能够左右员工是不是能心无杂念的投入到工作中。
有人说:员工形象是企业品牌的直接,生动的体现,也是随时随地为企业宣传和传递文化的载体,穿衣须要得体。
也有人说:着装也是企业员工对自己的提醒和警示,暗示自己身处在办公环境,带着责任心,决不能为自己的事情,生活的烦忧影响到工作的状态,对员工而言,这是一种自律。
还有一种情况:制造型公司的生产工作人员,穿工装是为了安全,防尘,标识等,对员工而言,这是基本的保障;而对公司而言,这是的准备。
一件工装,是公司提供给员工的福利,但同时又是一项双赢的决策,让许许多多企业,因此获益匪浅,无往而不胜!
1.首先要看质量,面料多是采用纯棉,珠地棉,丝光棉,冰丝棉,金丝棉等面料为主,选择面料时还可以挑选克数参考,定做之前可以要求厂家提供样衣参考,再根据实际挑选出适合自己企业的面料与颜色。
2.POLO衫定制达到一定量的时候可以要求厂家打样板出来看看整体的质量,款式和颜色在确定,打板是为了避免大货出现任何不必要的错误,而且打费用在做大货的时候是可以退回。
3.在统计码数的时候要注意看好身高,体重,避免出现错误的码数,但是厂家基本是国标码,所以没有特别要求的时候只要报自己平时穿衣服的码就可以,想穿起来宽松一点的我们也可以报比平时穿的大一码就可以了。
4.定制的价格是要按照款式,面料档次,货期决定的具体的事宜须定做方和厂家协议达成后即可生产。
1.树立企业形象
企业和人一样,都有一个气质和形象问题,只能能产生整体的,统一的美。我们满怀激动的 观看国庆阅兵,其实本质就是一种对整齐和统一的欣赏。可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致!当你穿着工作服走出企业的一刻,走到那柳,都是一个流动的广告,你就是企业的门面。
2.规范自己行为
员工一上班穿上工装,可以提醒自己迅速进入工作状态。工装是自律,专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范自己行为,增强纪律观念的作用。
3.创造独特的企业文化
无论是下班时员工在做什么,上班一穿上工装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工装是穿在身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵,工装是传递企业文化的一个载体。
4.提高企业凝聚力
人是较活跃的企业资源,也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥的淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,首先要提高员工的凝聚力。当员工为自己的企业骄傲,时刻能够感受到被企业所关怀,自然而然就会加强对企业的向心力。统一着装,有助于体现出整个公司的共性,全体员工良好的饿合作性和凝聚力。