定制工作服时在款式上应该遵循什么

　　一般定制工作服可以分为四个方面分别是款式、面料、辅料和售后服务，我们在定制工作服时把这些方面把控好了，那么工作服的成品不会差到哪里，那么定制工作服时在款式上应该遵循什么。

　　定制工作服时在款式上应该遵循什么

　　1、长短款的选择，如果是夏季的话还有长短袖的选择：按工作性质来看，动作幅度较大的工作，尽量选择长款，比如机械、建筑行业，避免弯腰露肉;动作幅度小的可选择短款，比如电子、文职等，穿着显整洁，如果是夏季的话，还要注意长短袖的选择，户外作业要尽量选择长袖的工作服，这样可以避免员工的皮肤晒伤，室内作业的话，选择短袖的工作服就可以了。

　　2、颜色：首先颜色要符合企业文化，在此基础上也要参考工作性质，多油污行业颜色尽量选深色，耐脏， 清洁度较高的行业尽量选浅色，显干净。

　　3、其他细节：工作服定做可以为特殊体型的人单独定制，但也不可能做到每个人的量体定制。因此在款式选择时一定要注意是否具备宽松可调节，背部是否带余量，衣服的下摆，工装裤的裤腰是否可调松紧，这些都至关重要。好的工作服可以让同样身高的人，胖一点瘦一点穿起来都会很适合。

　　定制工作服面料

　　定制工作服的面料：工作服的面料种类繁多，不同的面料适合不同的需求，选择面料的时候要注意以下几点：

　　1、春秋季工作服的面料是否足够厚实、耐磨

　　2、夏季工作服的面料是否足够透气;吸湿排汗

　　3、如果面料的含棉量在60%及以上，是否做过防缩水处理;

　　4、面料是否会起球;

　　5、面料是否褪色。

　　6、甲醛含量是否符合标准。

　　企业员工为什么要统一着装

　　1、推进公司企业文化建设。

　　服装是穿在人身上，能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵；

　　2、树立和保持公司良好的整体形象。

　　从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，制服是传递企业文化的一个重要载体。

　　3、充分展示员工积极向上的精神面貌与职业素养。

　　设计独特的职业装，还能体现企业的价值观。比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等。

　　企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入。