酒店制服定做时需要从哪些方面来考虑

　　酒店工作服除了能起到维护酒店形象的作用外，它也能对员工起到规范和激励的作用，所以，酒店制服定做很重要，那么酒店制服定做时需要从哪些方面来考虑呢？

　　酒店制服定做时需要从哪些方面来考虑

　　1.地理位置

　　酒店的周边环境是直接影响酒店制服的一个因素，例如在江南的酒店和在新疆的酒店，酒店制服风格截然不同，一个有江南婉约气质，水墨感比较重，颜色比较淡雅，新疆的酒店制服颜色上相对而言凝重、大气一些，而且设计也比较简约，这与新疆广袤的沙漠和辽远的蓝天相映衬。

　　2.文化理解

　　我国的酒店业随经济的长足发展而趋于完善与规范，酒店文化也日趋丰富，已经除了原来意义上的“住宿.餐饮”文化，酒店制服除了是一个地区经济水平和物质生活的反映，也是人们追求精神文明，物质生活质量变好的反映。

　　酒店制服定做

　　3.装修风格

　　要让酒店制服定做成为酒店的一道流动的风景。比如中餐厅装璜和食器是离不开雕花，书画，竹木阁楼，细瓷碗碟砂锅等物的，因为这些物件带着浓厚的民族风味。穿旗袍款式的话，服装与环境在风格上统一协调，会给客人一种原汁原味的中式文化享受。

　　4.常用面料

　　①.化纤面料：色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适，结实耐穿，易打理，具有抗皱性，不容易起球，易机洗不变形。

　　②.五美缎面料：悬垂性较好，摸起来柔顺软滑，亮度也适中，较适合中西餐厅以及酒吧等地。

　　③.织锦缎面料：色彩鲜艳，花型较多，做成服装档次高，缺点易刮丝，不易打理，价格高，常用在酒店服装款式配料上。

　　④.其他面料：贡丝锦，工装呢，水洗布等通常采用在工装款式面料上。

　　工作服定制设计时需要注意三个基本要素

　　第一、造型设计

　　款式设计中的造型设计，决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志、标识、以及象征;用于功能防护的工作服款式图片，造型上的合理性、服装局部设计的制约性、服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严;用于特定场合的礼服性质的学位服、演出服、庆典服、式样与特定氛围、场合的结合便为第一们设计要求，所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。

　　第二、色调选择

　　色调的选择与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有配色构想后配以造型。

　　在总体上要坚持“三色原则”。它的主要要求是：与工作服款式一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服款式本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。遵守“三色原则”主要是为了体现出简洁大方的整体风格。此外，除本单位的标志之外，工作服款式上不宜出现任何图案或饰物。

　　工作服色调选择要求在于其生理、心理与象征。颜色的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，多少会增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感。最好选择以宁静、安详、清洁、卫生的色调。色调与环境色的对比与协调，或根据LOGO色取色。

　　第三、材料设计

　　服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上，是设计的物质基础。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人可能带来的损害和影响。