订做工作服的性质和要求有哪些

 　　一个企业定做自己的工作服，可以体现出企业员工的统一性，定做的过程中，要满足定做的经济性、职业性，并且根据不同的职位，工作服需要满足其功能性质及审美性。穿着工作服，首先要满足的就是面料的舒适性，颜色不宜太夸张，符合公司的企业文化，其次就是工作服的做工，保证做工的精细等要求，下面详细的为大家介绍下。

一、定做工作服的性质

　　1、经济性

　　工作服应该是一件好衣服，一件让员工喜欢穿的衣服，那么这样的衣服就不可能便宜，就需要考虑到工作服的性价比，每个企业可以根据自身的需求，去定做适合自己员工的工作服款式，然后加上自己公司的logo标志或印花，让员工喜欢设计出来的工作服，使企业文化深入员工的内心中去。

　　2、职业性

　　所谓的职业性，就是根据每个不同的工作去设计不同的工作服，让工作服能有效的保护员工的健康安全，避免一些突发情况，贰零也可以让员工意识到自己在工作，提高安全意识，更加安心的工作!

　　3、功能性

　　工作服的功能性，它和我们日常穿着的服装的有一定的区别，增加了许多特性，比如防风防雨、防酸碱、防静电等等。这些都是根据实际工作环境来决定的，定做的工作服它不仅是对员工的健康的一种保护，更能让员工体会到企业对员工的关怀，增强员工对企业的向心力和凝聚力!

　　4、审美性

　　在定做工作服的时候，不仅需要其工作服可以提供工作所需要的一切功能，还需要符合时尚，大众的审美观点。因为，只有符合员工观点的工作服才会让员工喜欢，在即使不在工作也可以当做常服穿。这样不仅能增加员工对企业的认同感，还可以为企业免费增加知名度。

二、定做工作服的要求

　　1、面料要好

　　大家应该都知道，工作服是我们在工作时所穿着的服装，其时间较长，因此我们在工作服订做时，应当尽可能地选择精良上乘的面料，这样才可以保证工作服使用寿命的长久。在一般情况之下，可以考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、涤棉等面料，这些面料不仅吸湿、舒适、还十分地经济实惠。

　　2、色彩要少

　　在一件工作服中，其标志性色彩占据着一个重要的位置，它可以代表着其公司、企业的特色及形象。但是在选择颜色时，其色彩宜少不宜多，否则过多的色彩，在看起来的时候，会显得色彩杂乱无章或者花里胡哨，不利于维护公司、企业的整体形象。因此在工作服订做时，其色彩的选择不要超过三种。

　　3、做工要精细

　　做工的精细程度是我们衡量一件工作服定做的一个标准，只有好的做工，才可以订做出一件产品质量好的工作服。因此我们可以通过车线、绣花等方面来进行检查做工的精细程度。如：在进行制作时，其车线要平整，不起皱、不扭曲。其绣花要清晰，线头剪清、反面的衬纸修剪干净，印花要求清晰、不透底、不脱胶。