酒店制服怎么定做才叫有文化

　　酒店主题系统是酒店工作服设计的重要参考，建立一个整齐有序的制服系统可树立酒店独特的形象，获得更多的“回头率”和更深的公众“注目度”。那么酒店制服怎么定做才叫有文化呢？

　　酒店制服怎么定做才叫有文化

　　1．酒店制服体现了酒店的档次和级别

　　不同星级、档次的酒店装饰对员工工作服的选择和设计有不同的要求，酒店装饰的星级、档次越高，服务水平要求就越高，对员工服饰的要求也就越高。按照酒店档次，员工服装可分为几个层次：五星级酒店为豪华级服装标准；四星级酒店为高档服装标准；三星级酒店为中档服装标准；二星级酒店为中档或中档以下级服装标准。

　　酒店服装水准的高低由设计水平、面料质地、工艺等方面构成。在选择、设计酒店员工制服时，一方面要注意资金预算和服装档次相吻合，另一方面要充分发挥酒店设计公司的艺术构思水平，巧妙搭配，虽然价格在一定程度上决定了服装的档次，但高水平的设计不仅能锦上添花，还能弥补服装质地的不足。

　　2．酒店制服是区分不同身份和岗位的标志

　　酒店员工服饰之所以要制服化，是为了方便宾客识别其身份、岗位和工种。酒店制服系统还具有识别酒店管理层次的作用。酒店一般实行四级垂直领导制：服务员层次，中下级管理人员层次(包括领班、主管)，中高级管理人员层次(包括部门经理、总监)，总经理层次。级别越高，制服面料、质地的设计要求越好。服务员层次人多分工细，色彩、款式最丰富，不同的岗位需穿不同的服装；主管或部门经理等中级管理人员制服可统一为同种色彩、式样；总经理的着装无固定标准，但要求选料讲究、高档，设计合体，一般是西装。

　　3．酒店制服体现了酒店的经营理念

　　服饰被称为第二语言，酒店服饰更是如此，它能体现酒店的经营思想、精神及企业文化。美观大方的服饰加上为客人提供的热情周到的服务，既给宾客视觉上的悦目美感，又给宾客心理上悦心悦意的享受，当宾客获得了这种高层次的审美体验，就会对酒店产生好感，成为酒店的回头客，从而为酒店提高人住率，增加经济收益产生重要影响。

　　酒店工作服几种常见的面料

　　①、酒店工作制服定制常见的化学纤维面料：色彩艳丽、材质绵软、垂悬笔挺、爽滑舒服，牢固耐用，易管理，具备抗皱紧肤性，不起球，易洗衣机洗不变形。

　　②、酒店工作制服定制常见的五美缎面料：垂悬性强，顺滑滑爽，触感丰腴，色度适度，合适促销服，中西餐厅，夜店等。

　　③、酒店工作制服定制常见的织锦面料：色彩艳丽，花型图案较多，制成服饰档次高，缺陷易刮丝，不容易管理，价格高，常见在酒店衣服款式调料上。

　　④、别的服装面料：贡丝锦，工作服呢，水洗布等都可在不一样的工作服样式面料上选用。酒店工作制服定制不但能具有维护保养酒店品牌形象的功效，与此同时，对职工也是一种标准和激励。因而，酒店工作制服定制或挑选很关键，很重要，是酒店领导者必须重点关注的一部分。在定制酒店工作服装的情况下大家就也需要充分考虑这种层面的难题，坚信大伙儿以前在定制酒店工作服装的过程中肯定没有考虑到得如此全方位，这就是出现问题的主要原因，所以我们不管是定制酒店工作服装或是定制其他类型的工作服装都需要搞好充裕的准备工作那样才不会发生意外状况。