企业如何定制员工工作服

　　现在很多企业都会为员工定做统一的工作服，还有些公司将工服当为了工厂的防护服，员工更是人手几套工作服轮换着穿，那么，企业如何定制员工工作服呢？

　　企业如何定制员工工作服

　　那么问题来了，在进行工作服定制时，企业都需要重点关注哪些要素呢？怎样定制工作服，才能既符合工厂需求，又能让员工喜欢穿呢？别急，我们可以重点关注下面几点：

　　1.重视工作服面料的选择

　　为什么很多人都不爱穿工作服呢？除了对款式不满意外，糟糕的面料也是人们拒绝穿工作服的重要原因！好的面料表面工整，不起球，不起皱，不掉色，员工穿上舒服，舒适，便于工作，安全系数也高，同时也为企业的整体风貌和精神面貌加分。另外，在面料的选择上，也一定要考虑到员工的作业环境，毕竟对于工人来说，工作服也是日常防护用品的一种。

　　2.重视工作服款式的选择

　　在早些时候，工厂工作服都是偏宽松肥大，但随着大家对工作服要求的提高，新的工作服款式风格已经开始逐渐偏向时尚化，修身化，简约而大气。这样的工作服，员工不仅喜欢穿，而且穿出去也能提升企业的整体对外形象。

　　3.重视工作服颜色的选择

　　工作服毕竟是作为职业服装来用，因此一件工作装上的颜色最好是控制在三种以内，不要太花里胡哨，颜色要与企业主色调相符合。

　　4.重视工作服的差异性

　　现在的工厂工作服定制，是越来越注重个性化需求了。不再千篇一律的工作服，更加美观而且更具备标识性。

　　工作服定制的三个注意事项

　　首先确定的是工作的性质，根据工装裤的性质来开发主色，然后主色要增加，也就是说，按照配色的基本要求，一定不能太花哨，颜色不能太多，如果工厂的服装主要是注重冷配色，最好的办法是让成品来选择，这样对于企业也可以更好的选择。

　　第二，由于企业的标志是定做的制服，不可缺少的是企业的标志。大多数时候，这是企业领导者更加重视的一个环节，也就是说，在关键时刻它可以与其他制造商区分开来，因为现在同一领域的制服颜色有几种，但是有自己特色的企业标志是一种很好的划分方法。

　　第三，风格的选择决定了工作服的颜色和基本符号，即工作服的外观和风格。事实上，如果这是基本的工作服，主要目的就是在工作时穿上它们。因此，关键是此时要进行适当的量具定制。定制工作服的优点是它们相对合适，不会影响个人甚至企业的外部形象。成都的工作服定制时，必须注意以上问题。只有关注这些问题，我们才能使工作服更有价值。