统一定制工作服的好处是1.树立企业形象;2.提高企业凝聚力;3.创造独特的企业文化;4.规范自己行为。但是在定做的时候也多考虑多方面的因素,例如经济性、审美性等。
(一)树立企业形象
企业和人一样,都有一个气质和形象问题,制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致!当你穿着工作服走出企业的时候,走到哪里都是一个流动的广告,你还代表着企业的形象。
(二)提高企业凝聚力
人是较活跃的企业资源,也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因
此,要想提高企业效益,首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服,有助于体现出整个公司的共性,全体员工良好的合作性与凝聚力,加强企业自豪感和员工的归属感,增强企业的凝聚力。
(三)创造独特的企业文化
无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
(四)规范自己行为
员工一上班穿上工作服,可以提醒自己迅速进入工作状态。工作服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范自己行为,增强纪律观念的作用。
1.定做工作服需要从经济性来考虑
工作服的经济性,除了少数价格比较贵的工作服,比如特定的礼仪服,特种功能服外,大多数工作服要求具有合理的性价比,这与选择的面料,款式的复杂程度,工艺制作难度等由密切的关系
2.审美性决定着工作服的精神元素
工作服的审美性,其审美性是有工作服的精神性决定的,就是工作服要参进时尚的元素,以追随时尚在工作服上得以充分显示
3.工作服定做的功能决定着较终结果
工作服的功能性,工作服可以根据自己公司情况,选择适合自己的面料,如医疗行业选择,医护服专用面料,电子行业选择防静电面料