工作服订做的好处以及注意事项有哪些

　　工作服定做的好处有很多，例如1、能够树立企业形象，提升品牌知名度；2、提高企业凝聚力，归属感；3、创造独特的企业文化等等，但是在定做的时候也要注意面料、色彩、功能等要素。

一、工作服订做的好处

　　1、能够树立企业形象，提升品牌知名度

　　员工穿着工作服订做的统一工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

　　2、提高企业凝聚力，归属感

　　穿着统一工作服能增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

　　3、创造独特的企业文化

　　工作服订做的衣服穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能体现出公司的文明内在。如深色调和样式保守的制服体现的是公司的稳健作风，而色彩亮丽、款式时尚的工作服能体现公司的创新和开拓精神。

　　4、规范员工行为，便于统一管理，提高工作效率

　　穿上工作服的员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念。由此可见，工作服的价值和意义还是很重大。

　　5、不用的面料有各自不用功能

　　工作服订做可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时先选好面料，选好适合自己公司的工作服，才能达到是实用功能，指定不同的布料,确保经久耐穿。

　　6、统一采购，批量生产，降低成本低

　　企业统一订做工作服，同时批量生产，既对我们生产高制度效率，又能为你公司降低成本。

二、工作服订做的注意事项

　　（1）面料

　　工作服的面料影响到作业的人员的舒适度，作业的人员的舒适度直接的和公司的效益是挂钩的，因此，工作服的好的面料的选择是非常的必要的，甚至是事关公司、企业的发展的大局。

　　（2）工作服色彩不宜多

　　工作服的的特点就是具有高度的统一的特性，如果工作服的颜色过于的繁杂，对企业的形象会造成不利，甚至对企业的员工都会造成头晕目眩的感觉，因此，工作服的色彩不宜多。

　　（3）使用功能

　　这主要是针对一些特殊的行业，比如要防腐，防酸，不能让化学物质侵害作业的人员的身体，为此不管是作为的验收一方还是做为的制作的一方，都要做好服装的监督的角色，以免造成更大的危害。