企业职业装定制为什么是必须的

　　职业装一般是上班的时候穿戴的服装，它的特性就是穿着有气质，得体，端正等，职业装一般在银行、保险公司、公务员行业见到的多，这些行业多数都要选择职业装定制，那么企业职业装定制为什么是必须的。

企业职业装定制为什么是必须的

　　那么，职业装定制对于一个单位或是企业的意义又是什么呢?

　　定做统一的职业装，有助于强化企业文化凝结力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。职业装凝结着企业的尺度与规范，显示着集团的协调与和谐的团队精神，传递了企业的决心和信念。企业和个人一样，都有一个气质和形象的标准，制服能产生整体、同一的美。穿上合身得体的职业装，有助于体现出整个公司的共性以及公司职员良好的合作性，提升企业的自豪感。

　　总体来讲，商务职员在自身的工作岗位上尽量不要过分张扬个性，当穿着款式统一的工作装，也有助于表现整个单位的共性和协作性。

　　职业装是传递企业文化的一个重要载体，穿职业装不仅能反映员工的精神风采，更能体现出企业的文化内涵。

　　不同岗位的职员穿戴不一样的职业装，这也是为了随时提醒每个工作中的职员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。

职业装定做的常识有哪些

　　首先，女性职业装：职业女装应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合，表现职业女性所特有的简洁、沉稳、高雅的知性美感，衬托出清新、理性的气质。服装内部结构之间--袖子、领子、腰带、口袋、袖口、下摆等造型要素组合要比例协调，简洁沉稳中体现优雅，借助服装外部廓形与内部款式设计的巧妙结合来表现服装的丰富内涵和风格特征。职业女性通过选择与服装相配的手包、方巾、鞋袜和各种服饰品等，来体现装扮新意、展现审美趣味、达到为整体形象增添魅力满意的效果，往往一处精致的点睛之笔，会使整体服装焕然增色。企业可以调整增加对配饰配件的产品设计开发，增强整体配套设计能力，来满足目标消费者的审美需求。

　　其次，男性正装：职业男装款式设计应以工作特征为主要依据，款式合体，穿着舒适，造型创意适度，不做无理夸张，注重表现人的自然形态。整体应以简洁、直观、明确的形象特征反映出服装造型的特点。特别对于男性职业装的色彩搭配问题应当选择低纯度色彩，营造沉静的气氛，避免夺目的色彩干扰心绪，使工作其中的人能够专心致志，平心静气地处理各种问题，提高工作效率。低纯度色彩与其他颜色容易相互协调，可以将有限的衣物搭配出丰富的组合，展现当代工作中的男性穿着简约而不简单。而且纯度低的服装使人们更易亲近，有助于形成协同合作的格局，在谈判中给人干练、成熟的良好形象。大面积使用稳重、洗练、易于搭配的色彩作为基调色，并借用少量主题色彩来点缀和体现男装的特色。