工作服是现代企业展示企业文化很好的方式,企业在定做工作服的时候经常会碰到这样的问题,是选择成衣还是让厂家根据公司文化设计定做,如果数量比较少建议选成衣,如果数量比较多,那么还是选择定做比较好,那么成衣和定制工作服应该如何选择。
第一、现货工作服采购现货工作服好处是随时可以下单,当天可以发货。
即使标志刺绣需要添加,最多需要几天左右。如果企业对工作服的款式和面料没有特殊要求,可以从库存中订购工作服。如果你对工作服的款式、面料和做工有更高的要求,最好选择定做的工作服。
第二,定制工作服
可以由专业的工装裤制造商提出自己的要求,如:工装裤的款式、面料、工艺等。许多企业选择定制工作服,以结合自己的企业文化和虚拟现实技术。满足制服的设计和质量要求。但是,由于面料的再购买、设计、加工等因素,交货时间肯定比现货购买要长,需要一定的时间。因此,有必要找到有能力和生产能力的工作服制造商进行合作。
1、售前的款式确认颜色确定很重要售前我们要关注的是订做工作服的款式及颜色。在传统行业的工作服,多数工作服厂家都是根据原有的常见的款式进行相应的设计加工。企业在根据企业生产性质及生产环境进行工作服定做,而这一类工作服款式多数在同行业有着相同或固定的款式要求。在颜色的选择上,企业要多参考颜色色卡和通过样衣进行交谈,在交谈的过程中以便有更好的思路或是灵感的迸发。
2、订做工作服性能要根据企业性质挑选 工作服应用条件上的选择,主要根据工人工种情况进行挑选选择。石油石化工人应更具工作特性选择防静电、阻燃工作服。医护类工作服选择防菌抑菌类工作服。我们传统企业员工的工作服定做要根据我们工人固有岗位、环境进行定制。如需要大量的体力劳动的工人工作服选择应着重选择涤含量较高的,而办公室则可以选择棉含量高的工作服。
3、订做工作服后的售后服务因为工作服在定制过程中至少要经历超过30天左右的生产周期,且企业在定制工作服后会经历交通运输和员工穿戴。难免会出现尺码不合适以及产品质量问题。作为消耗品,工作服定做后的售后问题是衡量工作服厂家是否专业性的重要指标之一。